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El empleador tiene fechas y plazos específicos para registrar novedades

Desde el tercer día hasta el penúltimo día de cada mes, el Sistema de Historia Laboral del portal web del IESS www.iess.gob.ec está disponible para que el empleador registre los avisos de entrada, de salida, avisos de enfermedad y la modificación de sueldos o salarios de sus trabajadores.

El plazo que tiene el empleador para registrar el aviso de entrada del trabajador es de máximo 15 días desde que inició el trabajo su empleado.

El plazo para registrar el aviso de salida del trabajador, así como el aviso de enfermedad y la modificación de sus sueldos, es de tres días (3) desde que ocurrió el respectivo evento.

La notificación oportuna de estas novedades al IESS evita sanciones y multas al empleador, y perjuicios y molestias al trabajador quien, de no existir esos avisos, no podrá acceder a sus prestaciones y servicios o solo podrá hacerlo parcialmente hasta que el empleador cumpla sus obligaciones.