Institución
¿Quiénes somos?
Organigrama
Autoridades
Códigos
Normativa
Boletines Estadísticos
Convenios Nacionales
Convenios Internacionales
Informes de auditoría
Resolución Terminación de Contrato
Transparencia
Afiliación
Independientes
Trabajadores sin relación de Dependencia
Quiénes pueden afiliarse
Prestaciones y Beneficios
Guía para solicitar afiliación
Voluntarios
Ecuatorianos en el Exterior
Prestaciones y Beneficios
Proceso Afiliación Voluntaria
Modalidades de Pago
Voluntarios
Ecuatorianos y extranjeros dentro del Ecuador
Quiénes pueden afiliarse
Prestaciones y Beneficios
Guía para solicitar afiliación
Trabajo No Remunerado
Trabajo No Remunerado del Hogar
Quiénes pueden afiliarse
Prestaciones y Beneficios
Guía para solicitar afiliación
Afiliado
Video Tutoriales Aplicativos
Inscripción de afiliación
Clave de afiliado
Afiliación Obligatoria
Reclamo por no Afiliación
Inspecciones
Afiliación fraudulenta
Servicios y prestaciones
Cesantía
Fondos de reserva
Gestión Coactiva / Secretario Abogado
Seguro de Desempleo
Empleador
Video Tutoriales Aplicativos
Quién es un empleador
Registro de empleador
Avisos de entrada y salida
Obligaciones patronales
Incentivos y sanciones
Salarios de aportación
Códigos sectoriales
Mora patronal
Responsabilidad patronal
Avisos importantes
Pensionista
Quiénes son pensionistas
Programa del adulto mayor
Servicios de Salud
Rentas del seguro de pensiones
Jubilación ordinaria vejez
Jubilación por invalidez
Montepío
Auxilio para funerales
Servicios Funerarios
Contáctenos
Todo
Esta comunidad
Preguntas Frecuentes
Biblioteca de documentos
Carpeta raíz
Documentos recientes
Documentos recientes
Mostrando el intervalo 1 - 20 de 55 resultados.
Resultados por página 20
Página
(Cambiar el valor de este campo provocará que se recargue la página.)
1
2
3
de 3
Primero
Anterior
Siguiente
Último
Nombre
Tamaño
Descargas
Bloqueado
Informe IESS DG
440,2k
59
No
Descargar (440,2k)
(Abre una nueva ventana)
Informe de Rendición de Cuentas 2021 IESS Napo
1.224,4k
7
No
Descargar (1.224,4k)
(Abre una nueva ventana)
Narrativa Rendición de Cuentas 2021 Dp Napo
268,9k
9
No
Descargar (268,9k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 9
Dictará los procedimientos y lineamientos a seguir para la implantación de procedimientos de conciliaciones de cuentas de farmacia; de otra parte requerirá al área de Informática que administra la plataforma AS 400 instrucciones sobre el manejo del aplicativo que permite la creación, el registro y control de las cuentas de auxiliares de fármacos. C on los elementos anteriores procederá a actualizar la cuenta de medicinas y presentación de reportes de saldos mensuales para conocimiento de la Dirección de la Unidad para conocimiento y la toma de acciones, de ser el caso.
55,0k
211
No
Descargar (55,0k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 8
Dentro del proceso de adquisiciones por ínfima cuantía verificará la recurrencia de esto& procesos e informará por escrito al Director de la Unidad Médica para la toma de decisión, en el caso de requerirse continuar con el trámite, esta autoridad, deberá sustehtarse y motivarse la decisión.
52,7k
88
No
Descargar (52,7k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 7. anexo 1
Previo a la autorización de inicio de contratación verificará que el tipo de adquisición requerida este enmarcada en los montos y modalidades que señ ala la Ley Orgánica del S istema Nacional de C ontratación Pública, de este proceso dejará constancia documental ¿ri el expediente correspondiente.
53,1k
47
No
Descargar (53,1k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 7 Anexo 2
Previo a la autorización de inicio de contratación verificará que el tipo de adquisición requerida este enmarcada en los montos y modalidades que señ ala la Ley Orgánica del S istema Nacional de C ontratación Pública, de este proceso dejará constancia documental ¿ri el expediente correspondiente.
58,2k
67
No
Descargar (58,2k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 6
En caso de requerir asesoría legal para la elaboración de contratos solicite por escrito a la Dirección Provincial del Napo.
53,2k
67
No
Descargar (53,2k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 5
Verificará que los contratos a suscribirse se encuentren enmarcados en la modalidad de contratación permita la LOS NC P, y que en estos se incluyan las motivaciones de la contratación (necesidad), la coherencia que deben guardar la elaboración, secuencia numérica e inclusión de cláusulas para el administrador de contrato.
54,1k
126
No
Descargar (54,1k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 4 Anexo 2
Supervisará periódicamente que los procesos de compras que efectúa la Unidad
52,2k
63
No
Descargar (52,2k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 4 Anexo 1
Supervisará periódicamente que los procesos de compras que efectúa la Unidad
55,3k
119
No
Descargar (55,3k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 3
Vigilará y coordinará que la elaboración de los planes anuales de compras cumplan con los requerimientos solicitados por la Ley Orgánica del S istema Nacional de C ontratación Pública. De otra parte recordará a los servidores de las áreas responsables de estos procesos la obligación que tienen de informar y advertir a las autoridades de los incumplimientos normativos.
55,4k
92
No
Descargar (55,4k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 2 Anexo 2
Designará e impartirá de manera escrita las competencias, responsabilidades y funciones a los servidores de esta unidad médica, entre los elementos a considerar y que deberá cuidar será que las designaciones no contengan tareas incompatibles y el señ alamiento de lineamientos de elementos y parámetros de evaluación periódica.
603,9k
98
No
Descargar (603,9k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 2 Anexo 1
Designará e impartirá de manera escrita las competencias, responsabilidades y funciones a los servidores de esta unidad médica, entre los elementos a considerar y que deberá cuidar será que las designaciones no contengan tareas incompatibles y el señ alamiento de lineamientos de elementos y parámetros de evaluación periódica.
59,0k
110
No
Descargar (59,0k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 15
Dispondrá a la servidora de E stadística que en forma conjunta con el responsable del AS 400 en la Unidad Médica el Tena, inicie en el estudio y evaluación de las atenciones médicas concedidas en horarios extendidos, en el período comprendido entre enero de 2012 y abril de 2015, con médicas con responsabilidad patronal, labores que deberán ser realizadas en la finalidad de determinar y valorar las atenciones el plazo de 120 días. Los resultados deberán ser informados a la Dirección de la Unidad Médica para la toma de decisiones.
54,2k
101
No
Descargar (54,2k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 14
Verificará el número de servidores que tienen clave de usuario para revisión de Historia Laboral en los servicios de E mergencia, Quirófano, Observación u otro de la Unidad Médica, con el resultado valorará la necesidad que tienen estos usuarios de utilizarla, caso contrario solicitará al administrador de la plataforma AS 400 estas claves. F inalmente entre los servicios que laboran en horarios extendidos designará de forma escrita al o los servidores que realizarán las tareas de C alificación de la atención médica, a quienes previamente preparará en el uso del aplicafivo informático de responsabilidad patronal. La designación de los servidores contendrá además de sus responsabilidades, las competencias nuevas que desarrollará y los resultados que espera obtener.
52,8k
184
No
Descargar (52,8k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 13 Anexo 3
Dispondrá al servidor responsable de la calificación patronal proceda de forma inmediata a ingresar la información relacionada con las 2 731 atenciones médicas calificadas con responsabilidad y que no han sido valoradas ni tramitadas a la Dirección Provincial de Napo para proceder con el cobro correspondiente.
1.059,9k
84
No
Descargar (1.059,9k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 13 Anexo 2
Dispondrá al servidor responsable de la calificación patronal proceda de forma inmediata a ingresar la información relacionada con las 2 731 atenciones médicas calificadas con responsabilidad y que no han sido valoradas ni tramitadas a la Dirección Provincial de Napo para proceder con el cobro correspondiente.
1.059,9k
147
No
Descargar (1.059,9k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 13 Anexo 1
Dispondrá al servidor responsable de la calificación patronal proceda de forma inmediata a ingresar la información relacionada con las 2 731 atenciones médicas calificadas con responsabilidad y que no han sido valoradas ni tramitadas a la Dirección Provincial de Napo para proceder con el cobro correspondiente.
43,9k
97
No
Descargar (43,9k)
(Abre una nueva ventana)
Recomendacion 12
Designará de manera escrita las labores de calificación de responsabilidad patronal a la servidora que desempeñ a las tareas de E stadística, en la delegación incluirá y delineará las competencias y responsabilidades y de ser necesario solicitará capacitación al administrador de este aplicativo informática. De manera conjunta preparará las instrucciones para la supervisión de los procedimientos de responsabilidad patronal en las fases de ingreso y envío de la información, reportes periódicos generados y toma de acciones correctivas, de ser el caso.
54,6k
127
No
Descargar (54,6k)
(Abre una nueva ventana)
Mostrando el intervalo 1 - 20 de 55 resultados.
Resultados por página 20
Página
(Cambiar el valor de este campo provocará que se recargue la página.)
1
2
3
de 3
Primero
Anterior
Siguiente
Último
Síguenos en:
Transparencia
Cumplimiento de Sentencias
Proceso Abogados Externos de Coactiva
Plan Anual de Contratación
Estudios Actuariales
Formularios
Denuncias
PATSS
Rendición de cuentas
Seguridad de la Información
Convocatorias
Facturación Electrónica